Cosa c'è da sapere sulla controversia sui Grammy
ANGELA WEISSGetty Images Questa settimana, Deborah Dugan, l'ex CEO della Recording Academy, l'organismo che sovrintende ai Grammy Awards, ha intentato una causa per discriminazione contro il suo ex datore di lavoro giorni prima della cerimonia annuale. Sua Reclamo legale di 46 pagine includevano accuse di cattiva condotta sessuale, discriminazione di genere e corruzione nell'Accademia, gettando un'ombra di dubbio e sfiducia nei confronti del sistema di premiazione venerato come il più alto onore della musica.
Mentre 'la notte più importante della musica si avvicina rapidamente e il clamore (e la confusione) che circonda le accuse di Dugan continuano, cerchiamo di dare un senso alla controversia in corso. Di seguito sono riportati alcuni dei più grandi suggerimenti dalle rivelazioni bomba di Dugan.
La natura del 'Club dei ragazzi' dell'Accademia
Nel suo deposito legale, Dugan ha incolpato la mentalità del 'club dei ragazzi' dei dirigenti all'interno della Recording Academy come fattori influenti che alla fine si sono riflessi nel processo di voto per le nomination annuali ai Grammy. Durante il breve periodo di Dugan come CEO dell'Academy— si è unita ad agosto ed è stata rimossa il 16 gennaio —Era irremovibile nel fare modifiche per affrontare la preoccupazione del pubblico che i Grammy stessero diventando obsoleti e non riuscissero a mettere in mostra un gruppo più diversificato di musicisti.
L'esempio più lampante di disuguaglianza di genere ai Grammy è stato nel 2018, quando l'unica donna per vincere un premio durante la trasmissione c'era Alessia Cara, che ha vinto il premio come miglior artista esordiente. L'unica donna ad essere nominata per l'Album dell'anno, la cantante pop Lorde, non è stata invitata a eseguire la sua musica quella sera. La mancanza di rappresentanza femminile ai Grammy è stata ulteriormente confermata da a Studio del 2018 della Annenberg Inclusion Initiative , che ha mostrato che solo tra il 2013 e il 2018, solo il 9,3% dei candidati per Record of the Year, Album of the Year, Song of the Year, Best New Artist e Producer of the Year erano donne.
Alla domanda sull'inadeguato riconoscimento delle artiste da parte della Recording Academy, l'allora CEO dell'Academy Neil Portnow ha detto le musiciste 'dovrebbero farsi avanti' per vincere i Grammy. Le osservazioni non furono accolte alla leggera, e Portnow annunciato mesi dopo che si sarebbe dimesso dalla carica di CEO nel 2019.
Influenzare i vincitori del premio
Dugan menziona nelle sue affermazioni che artisti memorabili come Beyoncé, Kanye West, Mariah Carey e Frank Ocean sono stati snobbati negli anni precedenti e che i premi più grandi tendono ad andare agli artisti rock, country e pop. Ha poi sottolineato come il processo di votazione dei Grammy sia presumibilmente contaminato.
Le candidature per i premi vengono prima votate dai membri dell'Accademia, quindi le prime 20 voci vengono esaminate da comitati più piccoli per restringere l'elenco agli ultimi cinque-otto candidati per ciascuna categoria, spiega il file di Dugan. Ma, secondo la sua denuncia, il consiglio utilizza i comitati per promuovere gli artisti con cui hanno rapporti e 'manipola il processo di nomina' per includere le canzoni che il produttore dei Grammy Ken Ehrlich vuole che siano eseguite durante la cerimonia. Il consiglio ha persino dato candidature a proposte che non erano affatto nella lista dei primi 20, secondo il deposito. Quest'anno è successo con 30 candidati.
Quando sono state presentate proposte riguardanti la necessità di un approccio più inclusivo ai Grammy Awards, in particolare da Tina Tchen, ex capo dello staff di Michelle Obama e capo della Grammy Task Force su diversità e inclusione, un membro del consiglio ha detto a Dugan, ' questa è una stronzata ', secondo la denuncia.
Alla domanda se il pubblico dovrebbe vedere i Grammy come una cerimonia di premiazione truccata durante un'intervista su Buon giorno America , Dugan ha risposto: 'Sto dicendo che il sistema dovrebbe essere trasparente e che ci sono casi di conflitti di interesse che hanno contaminato i risultati'.
è uscita la seconda stagione di Attack on Titan
La Recording Academy ha negato le accuse di brogli in una dichiarazione dicendo: 'Le accuse false che affermano che membri o comitati utilizzano il nostro processo per portare avanti le candidature per gli artisti con cui hanno rapporti sono categoricamente false, fuorvianti e sbagliate. Questo processo viene applicato rigorosamente con tutte le persone coinvolte e non ha eccezioni '.
Accuse di molestie sessuali
Nella sua denuncia, Dugan ha anche accusato l'avvocato dello spettacolo dell'Accademia, Joel Katz, di averla proposta in modo inappropriato durante una cena di lavoro. Katz ha respinto le accuse in a dichiarazione del suo avvocato , dicendo: 'Ms. Le accuse di molestie di Dugan e la sua descrizione di una cena alla steakhouse del Ritz Carlton, Laguna Niguel sono false e il signor Katz nega categoricamente ed enfaticamente la sua versione di quella sera ».
'Con il pretesto di una cena di lavoro, mi è stata proposta dall'avvocato del consiglio generale di intrattenimento, un enorme potere nel settore', ha spiegato Dugan durante la sua apparizione in GMA e anche presunto nel suo deposito . 'A partire dal chiamarmi 'piccola' e dirmi quanto ero attraente e quanto ero carina, e poi la serata è passata a un bacio e lui ha cercato di baciarmi e per tutto il tempo mi sono sentito come se fossi stato messo alla prova .. . Sento che è stata una mossa decisiva non appena sono entrato nel comitato. '
Accuse di stupro
Dugan ha affermato che l'ex CEO della Recording Academy Neil Portnow, che si è dimesso nel 2019 dopo essere stato ampiamente criticato per aver detto alle donne di 'farsi avanti' per vincere i Grammy, ha violentato un artista di registrazione straniero, che è anche un membro dell'Accademia, dopo la performance dell'artista. alla Carnegie Hall. La donna non è identificata per nome, ma la causa afferma che, secondo il suo avvocato, 'uno psichiatra ha confermato che l'incontro sessuale tra lei e il signor Portnow probabilmente non era consensuale'.
Dugan ha detto di aver appreso dell'accusa di stupro nel maggio 2019 durante un incontro con il consiglio di amministrazione dei Grammy, che ha avuto luogo prima dell'inizio ufficiale della sua carica di amministratore delegato. 'La notizia è stata presentata alla signora Dugan come se il Consiglio avesse appena saputo dell'accusa', hanno detto i suoi avvocati. 'In realtà erano ben consapevoli dell'accusa al momento in cui la signora Dugan ha accettato di assumere la posizione di CEO, ma non gliel'ha mai detto'.
All'epoca, l'accusa contro Portnow non era stata ancora notificata al consiglio di amministrazione, anche se il gruppo si stava preparando a decidere se dare all'ex amministratore delegato un bonus per il suo lavoro passato. Dugan dice che ha suggerito che il voto si svolga dopo che il consiglio è stato informato delle accuse. La denuncia afferma anche che prima di venire a conoscenza delle accuse, il consiglio ha chiesto a Dugan di assumere Portnow come consulente con una paga di $ 750.000, ma Dugan ha respinto l'idea.
quanti anni ha simone da sposato a medicina
Portnow ha negato con veemenza le accuse di stupro in a dichiarazione a Tabellone mercoledì, dicendo, in parte:
“Le accuse di stupro sono ridicole e false. Il suggerimento che c'era sta diffondendo una bugia. Il reclamo infondato sulla mia condotta a cui si fa riferimento nel deposito EEOC è stato immediatamente portato all'attenzione del Comitato Esecutivo del Consiglio di Amministrazione. È stata condotta un'approfondita indagine indipendente da parte di avvocati esperti e altamente stimati e sono stato completamente esonerato. Non c'erano basi per le accuse e ancora una volta le nego in modo inequivocabile '.
Nei documenti legali è inclusa anche un'e-mail di dicembre 2019 che Dugan ha scritto all'amministratore delegato delle risorse umane. In esso menziona la 'denuncia di molestie sessuali fatta contro Neil' insieme ad altre sue denunce.
Congedo forzato di Dugan
Secondo l'affermazione di Dugan, alla fine ha contattato le risorse umane via e-mail il 22 dicembre, si è mossa per parlare del suo presunto incontro con Katz, dell'accusa di violenza sessuale contro Portnow, del respingimento del consiglio sulla diversificazione dell'Accademia e di altri eventi che l'hanno resa `` seria ''. pausa per preoccupazione. Giorni dopo, l'avvocato di Dugan ha avvertito l'Accademia che avrebbe intrapreso un'azione legale.
L'Accademia ha cercato di raggiungere un accordo con Dugan, dice la sua affermazione, ma si è ritirata dai negoziati e un presidente del consiglio ha presentato a Dugan un accordo alternativo 'inaccettabile', che ha rifiutato. Il consiglio quindi la mise in congedo amministrativo in un atto di 'ritorsione' e riferì 'minacce sottilmente velate di licenziamento' se avesse intrapreso un'azione legale contro l'Accademia, sostiene la sua affermazione.
La dichiarazione di Dugan afferma che il consiglio ha anche fatto trapelare la notizia del suo congedo alla stampa e ha affermato che la sua uscita seguiva 'le preoccupazioni sollevate al consiglio di amministrazione della Recording Academy, inclusa un'accusa formale di cattiva condotta da parte di un membro anziano del team della Recording Academy'. Dugan ha negato queste affermazioni come 'completamente false e diffamatorie'.
Secondo la denuncia di Dugan, l'accusa di cattiva condotta è stata estesa da un'esperienza che ha avuto con la sua assistente esecutiva, Claudine Little, non una 'donna anziana' dell'Accademia. Durante il loro periodo di lavoro insieme, Dugan afferma che lei e altri colleghi hanno avuto problemi con la 'condotta' di Little, ma non l'ha licenziata. Tuttavia, dopo una presentazione che Dugan ha tenuto al consiglio a novembre, Little ha inviato all'Accademia una 'lettera di richiesta' che 'accusava falsamente la signora Dugan di bullismo', secondo la dichiarazione di Dugan. Nega che le preoccupazioni di Little siano state la ragione per cui è stata messa in congedo.
Inoltre, un presidente del consiglio ha pubblicato una 'lettera falsa, di rappresaglia e diffamatoria' su Dugan il giorno prima che lei presentasse la sua accusa di discriminazione, secondo la denuncia.
Quando è stato chiesto durante lei GMA intervista sul motivo per cui ha aspettato fino a dopo essere stata estromessa dalla sua posizione per parlare degli avvenimenti all'interno dell'Accademia di registrazione, Dugan ha risposto: 'Perché volevo davvero fare il cambiamento dall'interno - mi sono trasferito dall'altra parte del paese, ho avuto un ottimo lavoro e credo che la Recording Academy dovrebbe rappresentare i suoi artisti. '
Pay Discrepancy
Dugan afferma di essere stata 'pagata sostanzialmente meno dei suoi due predecessori maschi' quando ha assunto il ruolo di CEO della Recording Academy. Quando ha chiesto di essere pagata in ugual misura a Neil Portnow, il suo più recente predecessore, la sua richiesta è stata respinta. Le è stato detto di essere 'felice di guadagnare più di quello che aveva nel suo ruolo precedente' come CEO di (RED). Il consiglio apparentemente conosceva la sua retribuzione nell'ultimo ruolo perché le organizzazioni no profit sono tenute a rivelare pubblicamente gli stipendi dei dirigenti.
Al momento non è chiaro esattamente quanto Dugan stesse guadagnando durante il suo mandato ai Grammy, ma Portnow è stata pagata $ 1,74 milioni nel 2016, secondo i dati dell'Internal Revenue Service, per Il New York Times . Lo stesso anno, Dugan ha guadagnato $ 537.000 come CEO di (RED).
data di uscita della stagione 4 del trifoglio nero
'Questo atteggiamento e comportamento, ovviamente, perpetua il divario retributivo di genere ed è la ragione per cui molti stati, inclusa la California, hanno vietato ai datori di lavoro di chiedere a potenziali assunzioni informazioni preliminari sulla retribuzione', afferma Dugan. La disparità salariale è stata una delle numerose lamentele di Dugan che contribuiscono alla cultura del 'club dei ragazzi' che permea l'Accademia.
Oltre alla disparità salariale, la dichiarazione di Dugan afferma che c'erano altri rapporti finanziari 'preoccupanti', inclusa l'affermazione che i membri del consiglio 'hanno approvato centinaia di migliaia di dollari in pagamenti a se stessi per il lavoro che non era necessario o che era già stato svolto da fornitori esterni '.
La cerimonia dei Grammy andrà in onda domenica 26 gennaio alle 20:00. ET.